劳动者

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为什么有社保失业退费
2025-01-08 14:09:54
社保失业退费的原因主要涉及以下几个方面：重新就业当劳动者找到新工作后，若仍收到失业金，则需退还多余部分。因为已重新就业的劳动者不再符合领取失业保险金的条件，无法继续享受该福利。违规操作领取失业金期间到外省新公司入职上班并参保，或因系统不关联问题一边领一边参保，需要退回失业金。领取失业金待遇期满后入职
深圳市高温补贴多少钱
2025-01-18 16:20:27
深圳市的高温补贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月。高温补贴的发放条件包括：1. 劳动者从事露天岗位工作；2. 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。此外，如果需要按天数折算高温津贴，每人每天的标准为6.9元。建议：用人单位应严格按照规定向符合条件的职工发放高温补贴。
劳动证明有哪些
2025-01-12 21:48:24
劳动证明通常包括以下几种类型：工资支付凭证或记录工资条银行工资流水工资支付凭证（如收据）工作证件工作证服务证工牌厂牌出入证招用记录入职登记表面试通知录用通知书报名表考勤记录打卡记录签到表员工手册工作任务安排记录其他劳动者的证言通信记录工作中来往邮件QQ聊天记录微信记录工作安排短信记录录音、录像、人
什么叫终止劳动合同
2025-01-10 17:04:01
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务关系不复存在。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形主要包括：1. 劳动合同期满；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
多久不来算离职
2025-01-17 16:14:55
关于员工多久不来上班算离职的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以及用人单位的规章制度。以下是具体的解读：一般规定一般员工超过3天不来上班就算自动离职，具体期限由用人单位规章制度规定。具体情形劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理，也可以按劳
什么算赔偿金
2025-01-11 17:55:54
赔偿金是指当用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时，因用人单位原因给劳动者造成损失的惩罚性补偿措施。具体计算方式如下：经济补偿金经济补偿金是用人单位在合法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的一次性经济补偿。违法解除或终止劳动合同的赔偿金赔
裁员怎么算工资
2025-01-06 19:12:58
裁员补偿工资的计算方法主要包括经济补偿和代通知金两种。经济补偿计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算公式如下：公式：经济补偿 = 工作年限 × 月工资说明：工作年限不足六个月的，按半个月工资支付。超过六个月不满一年的，按一个月工资支付。代通知
工资最晚能拖欠多久
2025-01-18 04:55:26
工资最晚能拖欠 30天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无
上海一外卖小哥深夜在公厕昏倒后猝死，生前常工作至凌晨！家属找保险公司索赔遭拒，法院判了
2025-04-04 12:53:00
在算法的驱动下，外卖骑手在高压的工作环境中常常面临巨大的时间压力和身体负担，影响身心健康。2023年8月，一名外卖骑手小徐送单至深夜在公厕昏迷，之后不幸猝死，家人根据“众包骑手意外险”找保险公司理赔60万，却遭到拒绝，最终，年迈的母亲把保险公司告上法庭。最近该案件的审理有了结果，最终，上海
涨工资是哪个涨
2025-01-16 09:32:08
涨工资可以是劳动者涨，也可以是用人单位涨，具体取决于涨工资的原因和背景。以下是几种可能的涨工资情况：劳动者涨工资劳动者可以通过提升自己的技能、绩效表现或者谈判能力提升来争取涨工资。某些情况下，如通货膨胀、生活成本上升等，劳动者可能会要求用人单位涨工资以保持生活水平。用人单位涨工资用人单位根据经营

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