劳动者

劳动者

提出离职需要多久
2025-01-18 03:22:57
离职申请需要提前 30天或 3天提出，具体取决于劳动者所处的试用期或是否属于正式员工。试用期员工需要提前 3天以书面形式提出离职申请。正式员工需要提前 30天以书面形式提出离职申请。此外，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以立即辞职，无需提前通知。建议：劳动者在提出离职申请时，应
什么才算入职
2025-01-11 09:15:55
入职通常是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。具体来说，入职是劳动者通过招聘单位的审查并被通知录用后，开始进入单位试用的过程。这一过程包括一系列步骤，如办理入职手续、参加入职培训等，直至劳动者通过试用期成为正式员工。需要注意的是，入职并不等同于签订劳动合同。签订
公司转型怎么赔
2025-01-06 17:51:04
当公司进行转型并需要辞退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准如下：经济补偿计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准月工资
年休假是什么意思
2025-01-09 12:45:26
年休假，也称为带薪年假，是指劳动者在连续工作满一定年限后，依法享有的保留工作并带薪休息的假期。这是劳动者根据工作年限享受的带薪休假权利，体现了对劳动者休息权的保障和对其工作年限的认可。具体来说，年休假的规定如下：适用范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，
河南高温补贴多少钱
2025-01-19 15:24:11
河南省的高温补贴标准为每人每工作日15元，发放时间为4个月（6月至9月）。高温津贴由劳动者所在单位负担，并纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得以发放高温津贴为由降低劳动者工资，并且必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
社保是属于哪个范畴
2025-01-16 07:22:38
社保，即社会保险，是指通过国家立法形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。社保属于社会法范畴，由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定的。社会保险的主要项目包括：
什么是社会险
2025-01-11 02:50:54
社会保险（Social Insurance）是一种由国家通过立法强制实施的社会保障制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：为达到法定退休年龄的劳动者提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济
3倍如何计算
2024-12-31 01:05:14
三倍工资的计算方法如下：计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）加班工资 = 日工资 × 300%计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）加班工资 = 日工资 × 200%计算公式：日工资 =
编制辞职提前多久申请
2025-01-17 20:13:55
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知即可。需要注意的是，有些特殊情况下，如用人
什么叫单位直签
2025-01-12 01:59:54
单位直签是指劳动者与用人单位直接签订的劳动合同。这种合同形式与劳务派遣相对，指的是劳动者和用人单位直接建立劳动关系，而不是通过劳务派遣单位等第三方进行中介。在单位直签的情况下，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，双方直接签订并履行合同约定的权利和义务。单位直签的特点包括：直接性：劳动者直接与用人单位

«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
»

热门文章

最新文章