三倍工资的计算方法如下：
法定节假日加班的三倍工资
计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 300%
休息日加班且不能补休的三倍工资
计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 200%
延长工作时间的三倍工资
计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 150%
示例
假设某劳动者的月工资为1500元，在法定节假日加班一天：
日工资= 1500元 ÷ 21.75天 ≈ 69元
法定节假日加班工资= 69元 × 300% = 207元
因此，在法定节假日加班一天，该劳动者应获得207元的三倍工资。
建议
在实际应用中，建议用人单位和劳动者明确加班的具体情况，并根据相关法律规定和劳动合同约定，准确计算三倍工资。同时，劳动者应注意保留加班记录和相关证据，以便在发生争议时维护自身权益。
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