劳动者

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公司转型怎么赔
2025-01-06 17:51:04
当公司进行转型并需要辞退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准如下：经济补偿计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准月工资
提出离职需要多久
2025-01-18 03:22:57
离职申请需要提前 30天或 3天提出，具体取决于劳动者所处的试用期或是否属于正式员工。试用期员工需要提前 3天以书面形式提出离职申请。正式员工需要提前 30天以书面形式提出离职申请。此外，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以立即辞职，无需提前通知。建议：劳动者在提出离职申请时，应
社保是属于哪个范畴
2025-01-16 07:22:38
社保，即社会保险，是指通过国家立法形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。社保属于社会法范畴，由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定的。社会保险的主要项目包括：
年休假是什么意思
2025-01-09 12:45:26
年休假，也称为带薪年假，是指劳动者在连续工作满一定年限后，依法享有的保留工作并带薪休息的假期。这是劳动者根据工作年限享受的带薪休假权利，体现了对劳动者休息权的保障和对其工作年限的认可。具体来说，年休假的规定如下：适用范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，
河南高温补贴多少钱
2025-01-19 15:24:11
河南省的高温补贴标准为每人每工作日15元，发放时间为4个月（6月至9月）。高温津贴由劳动者所在单位负担，并纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得以发放高温津贴为由降低劳动者工资，并且必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
3倍如何计算
2024-12-31 01:05:14
三倍工资的计算方法如下：计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）加班工资 = 日工资 × 300%计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）加班工资 = 日工资 × 200%计算公式：日工资 =
编制辞职提前多久申请
2025-01-17 20:13:55
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知即可。需要注意的是，有些特殊情况下，如用人
什么是社会险
2025-01-11 02:50:54
社会保险（Social Insurance）是一种由国家通过立法强制实施的社会保障制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：为达到法定退休年龄的劳动者提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济
老板为什么不怕仲裁
2025-01-08 09:55:55
老板不怕劳动仲裁的原因可以归纳为以下几点：时间成本：劳动仲裁从准备材料、递交申请到最终裁决，一般需要2-3个月，复杂的案件可能拖得更久。这段时间对劳动者来说是机会成本，很多人可能会因为时间压力而选择放弃维权。心理成本：劳动者在仲裁过程中需要承受时间压力、准备证据的繁琐、多次往返仲裁委的奔波以及面对结
续约需要提前多久办理
2025-01-18 07:13:56
关于劳动合同续约的提前通知时间，有以下几种观点：提前一个月根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位决定不续签劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。同时，建议用人单位提前30天启动内部关于合同续签的评审流程。到期后一个月内劳动合同期满后，当事人协商一致可以续订

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