劳动者

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离职证明手续要走多久
2025-01-17 18:48:55
离职证明手续的办理时间主要取决于公司的内部办事流程。在大多数情况下，离职证明可以在离职当天完成，最迟不超过离职后的十五天。这一时间限制是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即用人单位在解除或终止劳动合同时，需及时为劳动者出具相关证明，并办理后续手续。具体流程如下：1. 劳动者提出辞职后，用人
什么是什么是擅自离岗
2025-01-10 23:51:55
擅自离岗是指劳动者未经用人单位批准，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为通常被视为旷工，即职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。具体来说，擅自离岗包括以下几种情况：未经批准离开岗位：劳动者未向用人单位请假或请假未获批准，就擅自离开工作岗位。超越权限离开岗位：国企和私企的工作人员超
工伤如何寻求赔偿
2024-12-29 18:42:21
在遭遇工伤后，劳动者可以采取以下步骤寻求赔偿：劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或劳动者应向当地劳动局申请工伤认定。在确定属于工伤后，单位和受害人或受害人家属可以协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。如果双方协商
单位没交社保多久能辞职
2025-01-18 06:49:56
如果用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可以以未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。在这种情况下，劳动者不需要提前30天以书面形式通知用人单位。实际上，劳动者可以随时辞职，并有权要求单位支付一个月工资的经济补偿金。此外，如果用人单位在劳动者入职后未按时缴纳社会保险，劳动者不仅可
什么年龄具备劳动资格
2025-01-11 22:26:27
一般情况下，年满16周岁的自然人可以成为劳动者，与用人单位建立劳动关系。根据《劳动法》第十五条第二款的规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。此外，对于从事繁重体力劳动的劳动者，还必须是年满18周岁的成年人。总结来说，具备劳动资格
为什么不超过44
2025-01-08 09:14:55
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定旨在平衡工作与休息，确保劳动者的健康和安全，同时体现社会文明程度。每日工作时间限制：规定每日工作时间不超过八小时，是为了防止过度劳动，保障劳动者的身心健康。平均每
离职多久要买社保
2025-01-17 14:05:57
离职后多久要买社保的规定如下：15日内：用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。不满15天：如果劳动者工作不满15天就离职的话，那么是不需要缴纳
什么情况解除劳动合同
2025-01-10 08:09:54
解除劳动合同的情形包括以下几种：双方协商一致解除劳动合同劳动者与用人单位经过平等协商，达成一致意见，可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
什么才算入职
2025-01-11 09:15:55
入职通常是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。具体来说，入职是劳动者通过招聘单位的审查并被通知录用后，开始进入单位试用的过程。这一过程包括一系列步骤，如办理入职手续、参加入职培训等，直至劳动者通过试用期成为正式员工。需要注意的是，入职并不等同于签订劳动合同。签订
公司转型怎么赔
2025-01-06 17:51:04
当公司进行转型并需要辞退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准如下：经济补偿计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准月工资

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