在遭遇工伤后，劳动者可以采取以下步骤寻求赔偿：
双方协商
劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或劳动者应向当地劳动局申请工伤认定。
在确定属于工伤后，单位和受害人或受害人家属可以协商赔偿数额和范围。
单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。
申请劳动仲裁
如果双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
民事诉讼程序
受害人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
工伤认定流程
如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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