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怎么解除永久合同
2025-01-06 15:12:29解除永久合同（无固定期限劳动合同）通常需要遵循以下几种方法：协商解除双方可以通过友好协商的方式，达成解除合同的一致意见。在协商过程中，应明确解除的原因、补偿等相关事宜。法定解除根据法律规定的情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任等，用人单位可以解除永久劳
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公司职员多久终身
2025-01-17 17:46:56没有终身员工这一说法，只有无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。要签订无固定期限劳动合同，需要满足以下条件之一：1. 劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。2. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3. 用人单位初次实行劳动合同制度
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工伤认定完多久报销
2025-01-17 22:56:25工伤认定后报销的时间主要取决于具体情况和流程的顺畅程度。以下是一些关键的时间点：一般报销时间工伤认定后，报销时间通常在1至2个月之间。工伤认定结论作出后，用人单位或工伤职工可以向工伤保险基金申请报销工伤医疗费。特殊情况如果用人单位未缴纳工伤保险费，则医疗费用需由用人单位支付，且无法通过工伤保险基金报
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县劳动仲裁去哪里
2025-01-16 14:53:55如果您需要申请劳动仲裁，您可以前往以下地点：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会：这是您实际工作场所的劳动仲裁委员会。用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会：这是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地的劳动仲裁委员会。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，一般情
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为什么要解除劳动关系
2025-01-08 10:55:25解除劳动关系的原因多种多样，可以从多个角度进行分析。以下是一些主要原因：双方合意解除劳动关系劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退和非过失性辞退过失性辞退：劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退。非过失性辞退：非因职工原因由用人单位辞退职工，但应提前30日以书面形式通
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深圳市高温补贴多少钱
2025-01-18 16:20:27深圳市的高温补贴标准为 每人每月150元，发放时间为6月至10月。高温补贴的发放条件包括：1. 劳动者从事露天岗位工作；2. 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。此外，如果需要按天数折算高温津贴，每人每天的标准为6.9元。建议：用人单位应严格按照规定向符合条件的职工发放高温补贴。
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解聘需要多久
2025-01-17 13:17:26解聘员工所需的时间主要取决于具体情况，包括员工是否有过错、是否在试用期内、以及公司是否提前通知等因素。以下是相关法律规定及解聘所需时间的总结：一般情况下用人单位应当提前三十日通知员工解除劳动合同。试用期内员工在试用期内，应当提前三日通知用人单位解除劳动合同。员工存在过错如果员工存在过错，导致公司遭受
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固定工资包括什么
2025-01-11 03:53:25固定工资包括以下内容：底薪：这是劳动者在正常工作时间所获得的固定报酬，通常作为工资结构的基本部分。加班费：根据《劳动法》的规定，用人单位在超过正常工作时间的情况下，需要支付给劳动者额外的工资，即加班费。各种补助：这可能包括交通补助、通讯补助、餐补、住房补贴等，是用人单位为补偿劳动者在特定情况下的额外
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怎么算无故旷工
2025-01-06 16:42:55无故旷工通常是指员工在未经用人单位批准或未按要求办理请假手续的情况下，无正当理由缺勤或未提供劳动的行为。具体界定如下：未请假或请假未批准：员工未按照规定办理请假手续，或者虽然请假但未获得批准，即视为无故旷工。无正当理由：员工缺勤没有合理的解释或理由。例如，因私事外出超过规定时间、未告知用人单位等。违
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北京企业多久缴纳社保
2025-01-17 21:14:55北京企业缴纳社保的时间安排如下：申报缴费时间用人单位应于每月的10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费。2024年度的具体申报缴费时间为12月10日至25日。扣费时间企业和个人每月20日至月底最后一天为扣费期，因此企业需确保在20日前在缴纳社保费用的账户中存入足够金额。社保登记时间用人单位应当