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工资赔偿入哪个科目
2025-01-16 10:29:38赔偿工资一般应记入 应付职工薪酬科目。具体细分如下：应付职工薪酬工资赔偿应当记入应付职工薪酬科目，这一科目的设置有助于企业清晰地掌握员工的薪酬支付情况，并确保相关处理的合规性。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴；职工的福利费用；医疗保险费、养老
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公司为什么工资做假
2025-01-08 09:16:24公司做假工资的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：提高业绩或效率用人部门追求高效：用人部门可能希望招聘到能力出众的人，宁愿支付更高的工资以换取更高的绩效。这种情况下，虚报工资可能是一种激励手段，以吸引和留住顶尖人才。财务和税务规划虚增收入：企业可能通过虚报工资来虚增收入，从而骗取信贷资金、商
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昆山什么工厂工资高
2025-01-10 16:16:25在昆山，有多家工厂的工资相对较高。以下是一些工资较高的工厂及其特点：富士康昆山城南富士康的底薪为2180元/月，平时加班1.5倍，双休加班两倍，节假日三倍。富士康的工资水平较高，且加班较多，适合愿意多劳多得的人。南亚电子南亚电子的工资也较高，但上班较累，加班较多。沪士电子沪士电子的工资属于多劳多得型
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竞业补贴多少钱
2025-01-19 16:14:42竞业补贴的具体金额 因地区和具体情况而异，但主要参考以下标准：法律规定的最低标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，竞业限制的补偿标准不能低于员工离职前工资的30%。如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。实际案例中的补偿金额在某些实际案
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季度奖金怎么扣除
2025-01-06 16:36:06季度奖金的扣除方式主要依据《中华人民共和国税收征收管理法》以及个人所得税的相关规定。以下是具体的扣除方法：奖金并入当月工资薪金所得计算个税当发放季度奖金的当月工资高于5000元时，季度奖金应与当月工资合并，按照累计年度工资薪金所得计算个人所得税。计算公式为：$$\text{应纳个人所得税税额} =
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国企多久时间发工资
2025-01-18 03:05:26国企发工资的时间主要 因公司和行业而异，但通常有以下几种情况：次月1号到10号：多数国企会在次月的这个时间段内发放上月工资。这种发放方式与其成熟的薪酬体系和财务体系有关。当月发放：部分国企实行预发工资制度，即当月发放当月工资，并在下月结算上月的考勤情况。月底发放：劳动密集型企业或运营能力较差的企业可