国企发工资的时间主要 因公司和行业而异，但通常有以下几种情况：
次月1号到10号：
多数国企会在次月的这个时间段内发放上月工资。这种发放方式与其成熟的薪酬体系和财务体系有关。
当月发放：
部分国企实行预发工资制度，即当月发放当月工资，并在下月结算上月的考勤情况。
月底发放：
劳动密集型企业或运营能力较差的企业可能会在月底发放工资。
特定日期发放：
有些央企可能会在每月的5号发放工资，但这取决于具体单位的规定。此外，也有可能出现月初或月中发放工资的情况。
按劳动合同约定的日期：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，这个日期可以是月初、中旬或月末。
节假日或休息日前：
如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
综合以上信息，可以得出以下结论：
国企发工资的时间并不统一，但大部分企业会在次月1号到10号之间发放上月工资，部分企业可能选择当月或月底发放。
具体发放日期可能会受到公司内部规定、行业特点、合同约定以及节假日等因素的影响。
因此，建议咨询所在公司的人力资源部门，以获取最准确的工资发放日期信息。
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