劳动合同

劳动合同

上班签合同签多久
2025-01-17 18:28:55
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此，劳动者在入职后应注意与用人单位及时签订劳动合同，以避免潜在的法律风险。同时，劳动合同的期限可以根据双方的协商结果确定为不同长度，包
什么叫合同顺延
2025-01-11 06:57:24
合同顺延是指劳动合同在期满后，由于某些法定情形的出现，导致合同不能立即终止，需要按照法律规定延长其期限，直至这些特定情形消失后，劳动合同才能终止。这种情况下，劳动合同的延续并非重新签订一份新的合同，而是在原有合同的基础上延长其有效期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情形下，劳动合同
员工告公司去哪里
2025-01-17 04:33:08
员工起诉公司，可以选择以下途径：劳动仲裁机构员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁
为什么要解除劳动关系
2025-01-08 10:55:25
解除劳动关系的原因多种多样，可以从多个角度进行分析。以下是一些主要原因：双方合意解除劳动关系劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退和非过失性辞退过失性辞退：劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退。非过失性辞退：非因职工原因由用人单位辞退职工，但应提前30日以书面形式通
面试完不说工资多少
2025-01-18 13:53:26
在面试结束后，如果面试官没有主动提及薪资问题，你可以采取以下策略：提出开放式问题你可以尝试提出一些开放式的问题来获取薪资信息，例如：“这个职位的薪资范围是什么？”或者“能否向我介绍一下公司的薪酬体系？”这样的问题可以帮助你获得更多的信息，同时不会显得过于迫切。不急于做出决定在等待薪资信息的过程中，不
县劳动仲裁去哪里
2025-01-16 14:53:55
如果您需要申请劳动仲裁，您可以前往以下地点：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会：这是您实际工作场所的劳动仲裁委员会。用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会：这是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地的劳动仲裁委员会。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，一般情
公司没签合同多久
2025-01-17 19:51:55
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体来说，有以下几种情况：一个月内补签：如果公司在用工之日起一个月内发现未签订劳动合同的情况，应及时与员工补签。这样既可以避免

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