根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，劳动者在入职后应注意与用人单位及时签订劳动合同，以避免潜在的法律风险。同时，劳动合同的期限可以根据双方的协商结果确定为不同长度，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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