面试完不说工资多少

100次浏览发布时间：2025-01-18 13:53:26

在面试结束后，如果面试官没有主动提及薪资问题，你可以采取以下策略：

你可以尝试提出一些开放式的问题来获取薪资信息，例如：“这个职位的薪资范围是什么？”或者“能否向我介绍一下公司的薪酬体系？”这样的问题可以帮助你获得更多的信息，同时不会显得过于迫切。

在等待薪资信息的过程中，不要急于做出决定。你可以继续参加其他面试，同时继续寻找其他工作机会。这样可以让你有足够的时间来比较不同职位的薪资水平，从而做出更明智的选择。

如果你觉得面试官有意回避薪资问题，你可以直接询问：“我来公司上班，都是双向选择，你都面试我两次了，工资都不说，那难道要我上班了，我还要去想我工资多少吗？”这样的直接询问可能会让面试官感到尴尬，但也能帮助你获得所需的薪资信息。

如果人事在面试通过后才提及薪资，你可以要求查看劳动合同。劳动合同中通常会详细列出薪资、福利和其他雇佣条款。如果劳动合同中没有提及薪资，那么这可能是不正常的，你可以进一步询问以明确薪资情况。

有些公司可能会在面试过程中或面试后提供薪资政策的详细说明。你可以询问面试官或HR关于公司薪资政策的信息，以便更好地了解薪资范围和构成。

总之，面试结束后不急于询问薪资是明智的，你可以通过提出开放式问题、直接询问、查看劳动合同和了解公司薪资政策等方式来获取所需的薪资信息。