工伤

工伤

下班工伤怎么陪
2025-01-06 17:56:14
下班途中发生工伤的赔偿项目主要包括：医疗费用和康复费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保
什么是工伤基数
2025-01-11 14:19:25
工伤保险基数是指用人单位给在职职工缴纳工伤保险的缴费基数。具体来说，工伤保险基数是参保单位职工工资总额，包括用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）的劳动报酬总和，如计时工资、奖金、津贴等。工伤保险缴费基数的计算通常基于职工上一年度的工资总额，这个基数决定了用人单位需要缴纳的工伤保险费的
工伤认定多久可以上班
2025-01-18 05:43:25
工伤确定后多久上班主要取决于工伤的具体情况以及医生的诊断和建议。以下是一些关键点：停工留薪期满后：工伤职工在停工留薪期满后，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。医疗期终结：工伤后应先进行工伤认定和伤残鉴定，待医疗期终结后方可考虑复
工伤伤残在哪里鉴定
2025-01-16 13:08:38
工伤伤残鉴定应当在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。具体流程如下：提出申请：劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
上班怎么算工伤
2025-01-06 15:18:14
上班期间受伤是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患
工伤后多久离职可以
2025-01-17 22:07:25
关于工伤后多久能辞职的问题，以下是一些关键点：工伤后的一般辞职时间劳动者发生工伤后，如果提出辞职，一般三十日后或者合同解除。工伤后的伤残待遇与辞职劳动者经治疗伤情相对稳定，开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形，用人单位不得随意解除劳动合同。工伤一年后的辞职工伤一年后，如果
工伤意外保险包括什么
2025-01-10 19:52:25
意外工伤保险通常包括以下内容：工伤事故赔偿在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。在上下班途中，受
工伤可以拿到哪些费用
2025-01-13 03:44:54
工伤可以拿到的费用主要包括以下几项：一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付标准为本人工资的45%至90%不等，一次性发放。工伤医疗待遇：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，从工伤保险基金中支付。工伤津贴：在伤残等级评定前，工伤职工可享受本人工资80%的工伤津贴。一次性工伤医疗补助金：评定伤残等级
大腿受伤怎么理赔
2025-01-06 19:34:18
大腿受伤理赔主要涉及以下几种情况：工伤赔偿伤残鉴定：首先需要进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。赔偿标准：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金（9个月本人工资）等待遇。交通事故赔偿责任认
下班多久算是工伤
2025-01-17 15:21:26
关于下班多久时间内算工伤的问题，我国法律并没有具体的时间规定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的主要条件是员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在上下班前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。具体而言，下班后认定为工伤的情形包括：在上下班途中：员工在下班后返回

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