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比较工伤是什么
2025-01-11 12:51:30工伤与视同工伤在 定义、认定条件和待遇方面存在差异。定义工伤：指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中，因工作直接或间接引起的事故伤害和职业病伤害。视同工伤：指对部分非因工作原因发生伤亡的特殊情形，由法律法规规定同样享受工伤待遇。这些情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内
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工伤鉴定后多久能无效
2025-01-18 05:35:55工伤鉴定后，其有效期通常为 一年。具体规定如下：1. 工伤认定时限为受伤后的一年内，有效期内职工被认定为工伤的，或者被鉴定伤残的，可以要求用人单位支付赔偿。超过认定时限可以在三年内提起诉讼，主张人身损害赔偿。2. 工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年
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工伤上哪个部门鉴定
2025-01-16 08:06:08工伤鉴定通常由 所在地区的劳动能力鉴定委员会负责进行。具体流程是，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，在医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对工伤相关事宜进行鉴定。因此，劳动者应去其工作单位所在地的市级劳动能力鉴定委员
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工地伤亡怎么公了
2025-01-06 14:56:05在工地发生伤亡事故时，可以采取以下步骤进行处理：立即停工并上报事故施工单位应当立即停工，并将事故上报给有关部门。这是根据《中华人民共和国安全生产法》第八十三条的规定，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损
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工伤认定最快多久
2025-01-17 21:01:55工伤认定的最佳时间是 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工所在单位应当在这个时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
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做劳务注意什么
2025-01-10 13:16:25无论是国内劳务还是出国劳务，以下是一些需要注意的事项：社保问题用人单位应在员工入职三十日内为员工缴纳社保，劳务派遣公司作为用人单位，应承担相应法律义务。工伤问题用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件。派遣机构定期查看工作场地安全设施，提出用工安全建议，避免工伤事故。派遣
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教师工伤包括哪些内容
2025-01-13 02:58:24教师在以下情况下应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，以及加班时间内，在工作场所内因执行工作任务而发生的伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，教师在课前准备或课后整理教学材料时发生的伤害。在工
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下班工伤怎么陪
2025-01-06 17:56:14下班途中发生工伤的赔偿项目主要包括：医疗费用和康复费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保
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工伤多久能赔
2025-01-17 15:01:26工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及单位是否及时申请工伤认定和提交必要的材料。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日
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工伤认定多久可以上班
2025-01-18 05:43:25工伤确定后多久上班主要 取决于工伤的具体情况以及医生的诊断和建议。以下是一些关键点：停工留薪期满后：工伤职工在停工留薪期满后，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。医疗期终结：工伤后应先进行工伤认定和伤残鉴定，待医疗期终结后方可考虑复