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公司没签合同多久
2025-01-17 19:51:55根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体来说，有以下几种情况：一个月内补签：如果公司在用工之日起一个月内发现未签订劳动合同的情况，应及时与员工补签。这样既可以避免
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员工怎么分红方案
2025-01-06 14:54:58员工分红方案可以根据公司的具体情况和政策进行设计，以下是一些常见的分红方式：现金分红公司根据员工的绩效或贡献程度，直接以现金形式发放分红。股票分红公司将一部分股票分配给员工，员工可以选择保留股票或出售以获取分红收益。期权分红公司可以给员工发放期权，员工在一定条件下可以购买公司股票，从中获取分红收益。
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事假可以扣哪些
2025-01-12 22:07:25事假期间，员工通常不会获得工资，具体扣除情况如下：1. 员工请事假每天的扣薪标准通常是月基本工资除以21.75天（考虑到每月平均工作天数）。2. 员工请事假每小时的扣薪标准则是月基本工资除以21.75天再除以8小时（标准工作小时数）。3. 如果员工请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天，
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安全管理员证有什么用
2025-01-10 03:54:43安全管理员证有多种用途，主要包括以下几点：保障企业安全生产安全管理员是确保生产经营活动安全进行的重要力量。他们能够制定和完善安全管理制度，组织开展安全教育培训，监督检查生产现场的安全状况，及时发现和消除安全隐患，有效预防和减少事故的发生。保护员工生命安全安全管理员通过对工作场所的安全管理，为员工创造
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员工最多能请多久事假
2025-01-18 05:14:55员工请事假的天数主要 由企业自行规定，并且这些规定需要符合国家法律法规的精神和原则，同时要保证员工的合法权益。一般规定员工请事假每年累计不得超过XX天，具体天数可能因企业而异。特殊情况下的事假，如病假或其他不可抗力因素，可能需要提前申请并经过批准。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人
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岗位撤销通知怎么
2025-01-06 18:36:14岗位撤销通知应当包含以下几个关键要素：标题 ：通常为“岗位撤销通知”。日期：通知发布的具体日期。收件人：包括所有受影响的员工、相关部门领导及同事。正文撤销原因：详细说明岗位撤销的原因，如业务调整、机构整合、公司战略变动等。依据：引用相关法律法规或公司政策，说明岗位撤销的合法性和必要性。影响范围：明确
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把美甲店开哪里招人
2025-01-17 02:26:55要招聘美甲师，可以考虑以下几个途径：美甲学校可以去当地的美甲学校招聘，许多美甲学校会培训学生并优先将优秀的学员推荐给加盟店。另外，一些加盟总部会有专门的美甲培训学校，培训的学生优先配送给加盟店，以解决加盟店招聘难题。网络平台在网上发布招聘信息，如58同城、赶集网等，可以覆盖更广泛的人群，吸引更多的美
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单位体检如何组织
2024-12-30 13:00:44单位体检的组织可以遵循以下步骤和注意事项：根据单位职工的总体情况（如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境等）选择合适的体检项目。可以考虑包括常规检查（如血压、心率、视力、听力等）、血液检查（如血常规、血糖、肝功能、肾功能等）、尿液检
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员工补助包括什么
2025-01-11 14:03:24员工补助通常包括以下几种类型：补偿性津贴特殊或额外劳动消耗的津贴，如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。保健性津贴，如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工的特殊保健津贴等。技术性津贴，如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育
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为什么弄企业年金
2025-01-08 09:18:24企业年金是一种由企业自愿建立的补充养老保险制度，它在多层次养老保险体系中扮演着重要角色。以下是建立企业年金的主要原因和好处：养老保障企业年金为员工提供了更全面的养老保障，能够使员工在退休后享受更稳定和舒适的退休生活。与基本养老保险相比，企业年金通常能够提供更高的替代率，从而更好地满足员工的养老需求。