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公司为什么签劳务派遣
2025-01-08 13:07:56公司签订劳务派遣合同的主要原因包括：降低用工成本：公司通过劳务派遣可以减少社保、公积金等福利支出，从而降低整体的人力成本。规避用工风险：劳务派遣使公司能够更灵活地调整人员，降低劳动纠纷风险。由于劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，用人单位与劳动者之间是一种有偿使用关系，这在一定程度上避免了直接的人事（
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劳务派遣有哪些风险
2025-01-12 19:57:25雇佣劳务派遣工可能面临以下风险：劳务派遣单位不具备资质：如果劳务派遣单位没有合法的劳务派遣资质，可能涉及非法经营，从而受到劳动行政部门的处罚。未履行正规手续：在派遣过程中如果未履行正规手续，如未签订正式的劳动合同或未依法办理相关社会保险等，可能导致劳动纠纷和法律风险。企业留用与劳务派遣公司劳动合同到
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纯劳务公司税率是多少
2025-01-18 12:24:26纯劳务公司的税率主要取决于其纳税人身份及选择的不同计税方法。以下是相关税率的详细说明：一般纳税人增值税：一般纳税人提供劳务派遣服务，按照一般计税方法，适用税率为6%。劳务公司也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金后的余额为销
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外包需要签订什么
2025-01-11 05:52:25外包服务通常涉及三方主体：发包方、承包方（劳务公司或劳务派遣单位）和劳动者。因此，外包需要签订以下合同：劳务派遣合同：劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并负责员
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劳务知识要懂哪些
2025-01-13 07:40:25做劳务需要了解和掌握以下方面的知识和技能：行业基本知识市场规模、行业发展趋势、行业的主要企业以及主要业务类型等。招聘渠道熟悉各大招聘网站、社交媒体等常用的招聘渠道。职业培训与交流积极参加行业内的职业培训和交流活动，提升自己的专业能力和认知水平。专业知识和技能熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料
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什么是雇佣关系
2025-01-09 13:04:57雇佣关系是指 基于劳务提供与报酬支付而形成的关系。在这种关系中，一方（雇主）雇佣另一方（雇工）来提供劳务，而雇主则支付相应的报酬。这种关系的核心在于劳务的提供与报酬的支付，形成了一种典型的“劳务-报酬”交换模式。雇佣关系的特点包括：主体平等性：雇主和雇工之间是平等的法律关系，没有管理与被管理的隶属关
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劳务损害有哪些
2025-01-12 21:28:54劳务损害通常指的是在劳务关系中，提供劳务的一方（雇员）因工作原因受到的人身伤害。根据相关法律规定，劳务损害赔偿责任主要包括以下几个方面：医疗费：包括医药治疗费、住院费等，需根据医疗机构出具的凭证和诊断证明确定。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，通常参照法医鉴定或治疗医院出具的证明。护理费：
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北京劳务税率是多少
2025-01-18 21:21:46北京劳务税率如下：个人所得税劳务报酬所得适用20%的比例税率。劳务报酬所得在不足4000元时，可以扣减800元的费用；超过4000元时，可以扣减20%的费用。增值税增值税征收率为3%，但自然人提供劳务可以选择简易计税方法，减按1%征收率征收增值税。其他附加税劳务派遣除了增值税外，还需缴纳城市维护建设
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什么叫劳务班组
2025-01-11 09:26:25劳务班组，也称为施工班组， 是由一些劳动者组成的小型工作组，他们一起完成一项任务或者一个项目，以满足客户的需求。劳务班组通常包括加固班组、消防/空调班组、钢结构班组、装饰行业班组，以及建筑一班组一、建筑班组二、建筑班组三等。这些班组的主要作用是帮助工程队找到活干，并在建筑行业中扮演着至关重要的角色，
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电力劳务都分为哪些
2025-01-13 08:53:55电力劳务主要可以分为以下几类：电力工程劳务分包自带劳务：企业内部正式职工经过培训考核成为工长，劳务人员由工长招募，企业统一管理住宿、饮食、交通等，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表直接发放。零散劳务：企业临时用工，通常为一个工程项目临时招用工人。成建制劳务：以企业形态从施工总承包企业或专业