劳务派遣公司是一种专门从事 人力资源服务的机构，其主要业务是将劳动者派遣到其他用人单位工作。具体来说，劳务派遣公司的服务包括：
招聘与选拔：
负责招聘和筛选合适的劳动者，为用工单位提供合适的人才。
劳动合同签订：
与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位。
派遣工作：
安排劳动者到用工单位工作，接受用工单位的管理和指挥。
工资支付与福利：
负责支付工资、办理社保等福利，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动纠纷处理：
协调处理劳动纠纷，维护用工单位和劳动者的合法权益。
政策咨询与指导：
提供当地用工政策、劳动纠纷、社保政策、公积金政策等方面的咨询和指导。
员工自助服务：
提供工资条和社保缴纳明细的实时查询、人事证明线上自助开具等服务。
员工关怀与培训：
提供柔性沟通手段、员工生日祝福、三维立体式员工培训等服务。
劳务派遣公司在劳动用工领域起着调配人力资源的作用，但必须依法依规运营。通过劳务派遣，用工单位可以灵活满足临时性、辅助性或替代性的岗位需求，降低用人成本和管理风险。同时，劳务派遣公司也为劳动者提供了更多就业机会和职业发展空间。
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