关于停职停薪的合法时长，有以下规定：
一般不超过二年：
停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
特殊情况可延长：
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
违法情况：
公司停职超过两年的，属于违法行为。
综上所述，停薪留职的合法时长一般不超过二年，但在特殊情况下，经过相关程序可以延长，但总时长不应超过二年。如果停职时间超过这个期限，可能会构成违法行为。
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