工资通常包括以下几部分:基础工资:这是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位根据规定的工资标准支付,具有相对稳定性。岗位工资或技能工资:根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数支付工资报酬。工龄工资:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。计时工资:按计时