工资差异的计算方法主要有以下几种：等比级差定义：各工资等级之间以相同的级差百分比逐级递增。公式：`d = n - 1 * a - 1`其中：`d` 是等比级差，`n` 是工资等级数目，`a` 是工资等级表的倍数。累进级差定义：各工资等级之间以累进的百分比逐级递增。特点：等级之间的绝对额差距明显，收入
