基数

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五险一金有多少
2025-01-18 14:13:56
五险一金的总额取决于个人的工资基数和所在城市的缴纳比例。以下是五险一金的缴纳比例和计算方式：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
一万工资社保要交多少
2025-01-20 02:47:13
对于一万元工资，社保的缴纳金额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体缴纳比例和金额如下：养老保险个人缴纳比例为工资基数的8%，即10000元 × 8% = 800元；单位缴纳比例为工资基数的19%，即10000元 × 19% = 1900元。医疗保险个人缴纳比例为
职工补贴怎么计算
2025-01-06 17:44:57
职工补贴的计算通常依据以下几种标准和规定：生育津贴按照职工产假或休假天数计发。计发基数为职工所在用人单位上年度所有职工月平均缴费基数除以30。一次性营养补助费对于符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付。以南京市为例，2023年7月1日
五险大概多少钱一个月
2025-01-18 10:51:25
五险一个月的缴纳金额因地区、个人工资基数和缴费比例等因素的不同而有所差异。以下是一个大致的计算方法：养老保险个人缴纳比例一般为工资的8%左右。单位缴纳比例一般在10%-20%之间。总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。医疗保险个人缴纳比例大约为工资的2%左右。单位也会根据
浮动收入怎么填写
2025-01-06 15:13:14
填写浮动收入时，需要考虑以下几个方面：确定浮动比例企业应根据实际情况和员工绩效等因素，制定合适的浮动比例，通常在5%至15%之间。比例的确定需要综合考虑员工薪酬的公平性、企业的激励机制等因素。确定计算基数浮动薪资基数通常选择员工的基本薪资或实际业绩作为计算基数。对于基本薪资作为基数的情况，需要确保基
公司交多少的社保
2025-01-18 23:56:15
公司里交社保的费用取决于多个因素，包括员工工资、当地社会平均工资、社保缴纳比例以及公司选择的社保类型（如职工社保或灵活就业社保）。以下是一些关键信息和计算方式：社保缴纳比例养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%-10%（不同地区和个人缴费基数有所不同），个人缴纳2%。失业保
湖州社保包括什么
2025-01-11 08:41:55
湖州社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。养老保险缴费基数：3322元至17880元单位缴纳比例：14%个人缴纳比例：8%医疗保险缴费基数：3322元至1
社会保险自己交多少钱
2025-01-18 14:53:26
个人缴纳社会保险的费用因地区、缴费基数、选择的保险种类等因素而异。以下是一些基本的指导信息：缴费基数：通常个人社保的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，如60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等。养老保险：个人缴纳养老保险的比例通常为缴费基数的20%，其中
住房公积金多少正常
2025-01-31 14:30:27
住房公积金的合理缴存比例范围为 5%-12%。在这个比例范围内，单位和个人可以根据自身的经济能力和需求进行缴存。具体缴存比例和基数应综合考虑以下因素：个人工资水平：职工的住房公积金缴存基数通常根据其上一年度的月均工资来确定。工资越高，缴存基数也越高。地区规定：各地区对于住房公积金缴存基数和比例有具体
公积金基数怎么填
2025-01-06 18:42:36
公积金基数通常是指职工住房公积金的缴存基数，它是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。以下是具体的填写方法和注意事项：基数计算职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。工资总额应按照国家统计局规定的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。缴存比例职工和单位住房

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