固定工资，也称为纯粹薪水制度或固定薪金制度，是指 无论销售人员的销售额是多少，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬。这种工资制度通常工作时间在八小时内，获得固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。此外，固定工资还可以以岗位为基础进行，即在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资，
