用人单位

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员工请假多久能辞退
2025-01-18 03:24:56
员工被辞退与请假时间长短的关系，主要取决于公司的规章制度和劳动合同条款。以下是相关法律规定及解释：事假的批准与辞退事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。
复工证明要去哪里盖章
2025-01-16 23:21:54
复工证明需要由用人单位、社区或村委会出具并盖章。具体盖章单位如下：用人单位：复工证明可以由公司开具，并需要加盖公章。社区或村委会：复工证明还需要到村委会或社区盖章，并由村支书签字。因此，复工证明需要同时加盖用人单位和社区或村委会的印章，以证明劳动者已经具备复工条件，可以逐步恢复正常工作。建议您在办
公司职员多久终身
2025-01-17 17:46:56
没有终身员工这一说法，只有无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。要签订无固定期限劳动合同，需要满足以下条件之一：1. 劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。2. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3. 用人单位初次实行劳动合同制度
户口协议什么意思
2025-01-11 23:45:57
户口协议（合同）是指当事人之间就设立、变更、终止民事权利义务关系所达成的协议。具体来说，户口协议可以涉及以下方面：委托办理入户手续：如乙方委托甲方办理广州入户相关事宜，并明确双方的责任和权利。落户条件和待遇：用人单位与劳动者之间签订的协议，约定用人单位为劳动者提供落户条件和待遇，可能包含服务期和违
怎么解除永久合同
2025-01-06 15:12:29
解除永久合同（无固定期限劳动合同）通常需要遵循以下几种方法：协商解除双方可以通过友好协商的方式，达成解除合同的一致意见。在协商过程中，应明确解除的原因、补偿等相关事宜。法定解除根据法律规定的情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任等，用人单位可以解除永久劳
工伤认定完多久报销
2025-01-17 22:56:25
工伤认定后报销的时间主要取决于具体情况和流程的顺畅程度。以下是一些关键的时间点：一般报销时间工伤认定后，报销时间通常在1至2个月之间。工伤认定结论作出后，用人单位或工伤职工可以向工伤保险基金申请报销工伤医疗费。特殊情况如果用人单位未缴纳工伤保险费，则医疗费用需由用人单位支付，且无法通过工伤保险基金报
县劳动仲裁去哪里
2025-01-16 14:53:55
如果您需要申请劳动仲裁，您可以前往以下地点：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会：这是您实际工作场所的劳动仲裁委员会。用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会：这是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地的劳动仲裁委员会。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，一般情
为什么要解除劳动关系
2025-01-08 10:55:25
解除劳动关系的原因多种多样，可以从多个角度进行分析。以下是一些主要原因：双方合意解除劳动关系劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退和非过失性辞退过失性辞退：劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退。非过失性辞退：非因职工原因由用人单位辞退职工，但应提前30日以书面形式通
深圳市高温补贴多少钱
2025-01-18 16:20:27
深圳市的高温补贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月。高温补贴的发放条件包括：1. 劳动者从事露天岗位工作；2. 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。此外，如果需要按天数折算高温津贴，每人每天的标准为6.9元。建议：用人单位应严格按照规定向符合条件的职工发放高温补贴。
解聘需要多久
2025-01-17 13:17:26
解聘员工所需的时间主要取决于具体情况，包括员工是否有过错、是否在试用期内、以及公司是否提前通知等因素。以下是相关法律规定及解聘所需时间的总结：一般情况下用人单位应当提前三十日通知员工解除劳动合同。试用期内员工在试用期内，应当提前三日通知用人单位解除劳动合同。员工存在过错如果员工存在过错，导致公司遭受

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