基数核定是指根据一定的方法和规定，对某一特定基数进行核算和确定的过程。在不同的场景下，基数核定的具体含义和应用有所不同。以下是几种常见的基数核定情况：
工资基数核定
工资基数通常指基本工资，不包括奖金、加班加点工资及特殊劳动补偿性津贴等额外收入。它用于计算员工的工资报酬。
缴费工资基数核定
这是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数。该基数通过将上年度的工资总额除以12个月得出月平均工资来核定，并以此为基础乘以规定的缴费比例，确定企业或个人的缴费金额。
社保基数核定
社保基数核定是指社保机构对企业职工缴纳的社保基数进行审核和确定，以便按规定计算职工应交的养老保险和医疗保险费用。核定社保基数时，需要提供相应的资料。
承包基数核定
承包基数是指对某个经营单位任务完成情况的考核数额，可以是安全情况、销售额、利润额、费用额、税费收入额等。承包基数的核定是对被考核单位的承包基数进行确定和认定的工作。
党费基数核定
党费缴纳基数是指党员交纳党费所依据的月工资收入（税后）或离退休费总额、养老金总额等。这个基数是计算党员应交纳党费金额的基础，通常以上一年度月平均工资为基础进行核定。
综上所述，基数核定是一个涵盖多个方面的概念，具体应用时根据不同的需求和规定进行。在社保和工资相关场景中，基数核定通常涉及对上一年度月平均工资的核算，以确定缴费或工资基数。
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