事业编制的试用期通常为 12个月，试用期满后，如果经过考核合格，即可转正。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位订立的聘用合同期限为3年及以上，试用期通常也为12个月。
试用期满后，单位会对试用期间的表现进行考核，包括政治思想、工作表现等方面，只有考核合格后才能办理转正手续。此外，不同的事业单位可能会有不同的具体要求，但一般情况下，试用期为12个月是较为普遍的规定。
因此，事业编制人员在试用期满后，需要经过考核和审批程序，才能完成转正。建议您在试用期内认真工作，表现良好，以确保能够顺利通过考核并转正。
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