离职后，原单位的社保处理方式如下：
如果离职当月找到新单位
可以将原单位的社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保费用。具体操作步骤包括：
获取离职证明。
将社保关系从原单位转移到新单位，需要提供离职证明、身份证等相关材料。
新单位会办理社保续交手续，并承担续保费用。
如果离职当月未找到新单位
可以选择自行缴纳社保或退保。具体操作步骤包括：
到当地的人才服务中心办理失业登记。
到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书等材料。
自行到社保部门缴纳社保费用，可以选择缴纳养老保险、医疗保险等。
如果离职后一段时间内找到新单位
可以将原单位的社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保费用。具体操作步骤包括：
获取离职证明和社保缴纳凭证。
将社保关系从原单位转移到新单位，需要提供离职证明、社保缴纳凭证、身份证等相关材料。
新单位会办理社保续交手续，并承担续保费用。
如果离职后未找到新单位且不打算继续缴纳社保
可以选择退保，将社保关系封存在原单位。具体操作步骤包括：
到原单位参保社保经办机构办理退保手续。
提供相关证明材料，如身份证、离职证明等。
办理退保手续后，社保关系将终止。
建议
及时办理社保转移或续交手续，以确保社保权益不受影响。
如果选择自行缴纳社保，建议先咨询当地社保部门，了解具体政策和办理流程。
如果原单位未按规定缴纳社保，可以向当地的社会保险行政部门或社会保险费征收机构提出投诉，要求调查和处理。
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