国有企业能够接收应届毕业生的档案，主要原因在于 学校有权并派遣了应届生。具体原因如下：
学校派遣权：
学校有权派遣应届毕业生，这意味着国企在招聘过程中，可以接收由学校正式派遣的毕业生档案。
干部身份：
国企接收的应届毕业生通常具有干部身份，这在退休工资等方面与合同工有所不同，但档案的接收是政策允许的。
政策范围：
国企或机关事业单位在一定的范围内自行招收合同制员工，不必接受上级人事部门的批准。由于这些员工不是编制内人员，因此国企可以不接收他们的档案和户籍。
户口与工作单位不一致：
如果毕业生的户口和工作单位不在同一城市，这也可能是导致档案未能及时接收的原因之一。
综上所述，国企能够接收档案主要是基于学校的派遣权以及相关政策的规定。如果您的户口和工作单位不在同一城市，建议提前了解并确认相关流程，以确保档案能够顺利转移。
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