关于“劳资哪个容易”的问题，可以从不同的角度进行分析：
工作复杂程度
会计：职责是对企业单位经济业务的反映和控制，涉及凭证、科目、账簿、报表等，复杂程度较深，需要专业的本科以上教育学习才能胜任。
出纳：主要负责现金等货币资金的收支管理，重点是确保货币资金的安全，相对来说较为简单。
人力资源：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、人事档案、保险等，工作较为繁琐，但相对容易的是人事档案和保险。
工作压力与兴趣
人力资源：招聘、培训等工作如果公司声誉和待遇好，人员储备充足，培训也不是很难。但绩效考核和薪酬要求较高，需要多方面的能力。
其他职位：如会计和出纳，虽然各有其特点，但相对来说，出纳的工作更为简单和直接。
资格证书获取难度
劳资员证：考试难度不是特别大，但考试内容广泛，需要考生深入学习和理解相关法律法规、劳动合同、工资福利等方面的知识，并且包括实际操作环节。
综合以上分析，可以得出以下结论：
相对容易的职位是 出纳，因为其工作主要是现金管理，较为直接和简单。
较为容易的资格证书是 劳资员证，虽然考试内容和范围广泛，但只要认真备考，掌握相关知识和技能，通过考试并不难。
建议根据个人兴趣和职业发展方向选择合适的职位和资格证书。如果希望工作较为轻松一些，可以考虑从事出纳工作；如果希望从事人力资源管理工作，并且有兴趣和能力应对复杂的工作内容，那么可以考虑获取劳资员证，进一步提升自己的专业能力。
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