社保支出通常计入以下会计科目：
应付职工薪酬科目
包括社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），以及住房公积金。
当企业缴纳社保费用时，借记“应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）”科目，贷记“银行存款”科目。
管理费用或经营费用科目
在某些情况下，企业可能将社保费用计入“管理费用”或“经营费用”科目，尤其是当企业采用综合费用归集方式时。
其他应付款科目
在一些特定的会计体系下，企业可能需要将社保费用计入“其他应交款”科目。
预提费用科目
企业可能会选择预提社保费用，即提前计入“预提费用”科目。
营业外支出科目
因员工离职后，单位承担的社保个人部分应计入“营业外支出”科目。
其他应收款科目
支付员工社保费用时，如果涉及个人部分，可能会计入“其他应收款--社会保险费（个人部分）”科目。
具体的会计处理可能因企业的会计制度和所在地的会计准则而有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规进行核算
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