福利费通常包括以下几项内容：
职工医药费：
指职工因疾病所产生的医疗费用。
生活困难补助：
针对生活困难的职工提供的定期或临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废等情况。
死亡待遇：
涉及职工及其供养直系亲属死亡时的相关费用和补助。
集体福利补贴：
包括职工浴室、理发室、洗衣房等集体福利设施的支出与收入相抵后的差额补助，以及未设立托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
其他福利待遇：
如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
卫生保健和生活补贴：
包括因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
其他福利支出：
如丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费、退职金、退职人员及其随行家属路费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员补助费等。
这些福利费用旨在增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决特殊困难，以及兴办集体福利事业。企业需根据相关法规和企业实际情况，合理确定福利费的具体范围、方式和标准
相关文章：
统筹可以报销多少钱01-20
湖南的生育补贴是多少01-19
职工每年生育保险多少01-19
职工统筹能报销多少01-19
伊通医保每年缴多少01-19
公司带薪年假多少天01-19
十六年兵退伍费多少01-18
失业保险一个月多少钱01-18