工厂计算工资时， 通常按照每月21.75天来计算。这个计算方式是基于《中华人民共和国劳动法》的规定，考虑到一年中的法定节假日和周末休息日。具体计算方法如下：
1. 一年有365天，减去104天的周末休息日（即52个周末，每周2天），剩下365 - 104 = 261天。
2. 将这261天除以12个月，得到每月的平均工作天数，即261 / 12 = 21.75天。
3. 法律还规定，法定节假日（如元旦、春节等）应计入每月的计薪天数，因此实际计薪天数可能会略多于21.75天。
因此，虽然有些公司可能会按照30天来计算工资，但大多数公司还是按照每月21.75天来计算，并且会考虑法定节假日的影响。
建议：在实际操作中，工厂应根据具体情况和当地法律法规来确定工资计算方式，并在员工合同中明确说明。
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