公司发现金的原因可能包括以下几点：
方便快捷：
发放现金工资无需通过银行等第三方机构中转，减少了中间环节的繁琐手续和费用，减少了公司的工作量和成本，可直接在办公场所发放工资。同时，员工无需到银行或者第三方机构领取工资，避免了排队等候和花费时间的麻烦。
防止欺诈：
使用现金发放工资还有一个优点就是防止欺诈。如今，电子支付和刷卡成为人们生活中最常用的支付方式之一，但也随之带来了一定的风险。特别是对于一些比较可怕的黑客攻击，可能会在其中利用漏洞获取到您的账户资料，破坏您的账户安全，这样就会造成经济损失。相比之下，现金支付则不易受到攻击，可防止因账户泄漏造成的风险。
保障个人隐私：
现金支付还有一个较为重要的因素，就是保障个人隐私。现今社会，信息大量流通，个人信息保护越来越重要，而银行转账等支付方式使用您的账户信息，容易使您的信息泄露。
员工激励：
发现金工资可以让员工拿到钱很兴奋，又在全体员工面前表扬，从心里得到了满足，还有利于刺激其他员工，激发员工赚钱的动力。对公司的发展也非常的有利。
适应特定情况：
有些公司可能因为员工没有工资卡、不想缴纳个税或者公司有大量现金存放等原因选择发现金。
需要注意的是，虽然发现金有上述优点，但也存在一些潜在的风险和问题，例如可能混合假币一起发放、公司可能未履行代扣代缴个税等法定义务，因此公司在选择发现金时需要综合考虑各种因素，并确保合法合规。
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