聘任日期通常根据以下规则计算：
合同签订时间：
对于聘用合同，聘任日期一般是按照合同签订的时间来算。
首聘聘任开始：
对于事业单位管理岗位，聘期通常从首次聘任开始算起，直到下一个管理岗位的聘任日前截止。
合同期限：
合同期限可以是短期（3年以下）、中长期（超过3年但不超过退休年龄年限），或是以完成一定工作为期限。
职称聘任时间：
事业单位职称聘任时间从签订聘任合同开始计算，通常按照周年计算，连续五年为一个聘期。
评聘分离：
事业单位专业技术职务实行评聘分离，职称评定时间和聘任时间可能不一致，评定时间可能早于聘任时间。
职称任职年限：
职称任职年限或取得资格时间按周年计算，通常截止到申报高一级职称当年的12月31日。
特殊情况：
对于同级聘任等特殊情况，聘任日期可能有不同的计算方法。
请根据具体情况确定聘任日期的计算方式。
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