女性55岁退休的原因主要涉及以下几个方面：
经济保障与退休金
女性在55岁退休时，无论是工人还是干部身份，都可以拿到退休金。一线城市的女性退休金每月可达4000-5000元，甚至一些退休教师通过兼职工作可以获得近万元的收入。
家庭重担减轻
女性在55岁退休时，孩子通常已经大学毕业并参加工作，家庭负担减轻。孝顺的孩子可以提供经济帮助，使得退休人员的生活压力较小。
政策统一与延迟退休
由于历史原因，部分地区女性灵活就业人员的退休年龄并非55岁，而是50岁。为了统一全国政策，并考虑到人均预期寿命提高，国家实施了渐进式延迟退休年龄，因此女性灵活就业人员通常需要年满55岁才能退休。
职业与身体素质
农村户口女性55岁退休的规定主要基于职业和身体素质，与户籍性质无关。无论农业还是非农业人员，都可以自由进城务工，双方自行协议工作内容和待遇。
灵活就业人员退休政策
灵活就业人员如果以前没有以职工身份参加社保，通常需要年满55周岁才能退休。不过，各地政策有所不同，例如四川省、青海省、青岛市等地区的女性灵活就业人员退休年龄为50岁。
延迟退休的特定要求
对于延迟退休的女教师，国家有具体要求，如必须满工作量、每年要在市级刊物上发表一篇高质量的论文、要有课题研究等。这些要求使得一些女教师选择55岁退休而不是更早。
综上所述，女性55岁退休的原因主要包括经济保障、家庭负担减轻、政策统一、职业与身体素质以及特定职业的延迟退休要求。这些因素共同作用，使得55岁成为女性退休的一个重要节点。
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