公务员跨省调动需要满足以下条件：
接收单位有空缺岗位和空余编制：
调动人员需要有一个具体的单位愿意接受，并且这个单位需要有编制和职位空缺。
原工作单位同意调出：
调动人员需要得到现工作单位的同意，并填写《公务员转任审批表》。
按照公务员管理权限办理手续：
调入和调出单位都需要按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。
调入单位主管部门出具相关通知单：
调入单位主管部门需要向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。
调出单位公务员主管部门出具介绍信：
由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。
个人满足具体职位要求：
例如，某些职位可能要求具备两年以上基层工作经历或两年以上公务员单位工作经历，特定级别的干部还有年龄要求。
符合政策和法律要求：
跨省调动需要符合国家相关法律法规，例如《中华人民共和国公务员法》的相关规定。
其他可能的条件：
某些特殊情况下，例如警察跨省调动，可能还需要满足其他特定条件，如符合晚婚政策、近3年考核结果、无违纪违法记录等。
综上所述，公务员跨省调动需要综合考虑多个因素，包括个人资格、接收单位意愿、原单位同意以及相关手续和政策的遵循。建议提前规划并做好充分准备，以确保调动过程顺畅。
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