加入工会可以带来以下福利：
劳动权益维护：
工会帮助解决劳动权益受到侵犯的问题，提供政策咨询和无偿法律援助。
工资协调：
工会协助解决工资被拖欠的问题。
特殊困难救助：
当职工个人或家庭遇到特殊困难时，工会提供经济救助和温暖。
法律援助：
工会提供无偿法律援助，帮助职工处理法律诉讼和纠纷。
健康保险和体检：
工会通过集体协商为员工争取更好的健康保险和定期体检。
节日福利和慰问：
工会发放节日福利、年终奖金、节日礼物等。
奖金和竞赛奖励：
通过组织员工竞赛或达成业绩目标，员工可以获得额外奖金。
教育培训和技能提升：
工会开展各类培训、教育活动，帮助员工提高技能和知识。
职工福利设施：
工会提供员工食堂、健身房、职工书屋等福利设施和服务。
代表性福利：
免费或减价提供产品、服务。
生日福利：
给员工发放生日礼物或祝福。
节假日福利：
如发放节日礼物、年终奖金等。
退休金计划：
工会可能提供退休金计划，帮助会员在退休后获得稳定收入。
工资谈判：
工会代表会员与雇主进行工资谈判，确保会员获得公平薪酬。
安全卫生：
工会协商和推动工作场所安全和卫生标准。
社会福利：
提供住房补贴、子女教育补贴等社会福利计划。
疗休养补助金：
工会提供职工疗休养补助金。
医疗互助保障：
全面的医疗互助保障计划。
平安返厦交通补助：
为新就业形态劳动者提供交通补助。
职工活动：
工会组织各类文体活动，丰富员工业余生活。
金秋助学：
帮助家庭贫困的职工子女完成学业。
创贷保和创业支持：
提供创业贷款、场地、技术支持等帮助。
婚恋服务：
工会红娘志愿服务队和相亲交友活动，帮助职工解决个人问题。
劳模评选：
各级工会开展劳动模范、五一劳动奖章等评选活动，激励职工成长。
职工代表大会：
通过职工代表大会，参与单位民主决策、管理和监督。
这些福利旨在提高员工的生活质量和工作满意度，同时保障他们的合法权益。建议符合入会条件的职工积极加入工会，以享受这些福利和权益。
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