江苏省的社保缴费比例如下：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳9%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：
单位缴纳0.4%，个人无需缴纳。
生育保险：
单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。
因此，对于江苏的公司来说，每月需要缴纳的社保费用包括：
养老保险：单位20% × 月工资
医疗保险：单位9% × 月工资 + 个人2% × 月工资
失业保险：单位1.5% × 月工资 + 个人0.5% × 月工资
工伤保险：单位0.4% × 月工资
生育保险：单位0.8% × 月工资
这些费用合计为单位与个人各自缴费基数乘以相应比例的总和。需要注意的是，缴费基数通常为员工的月工资，且存在上下限规定。此外，公积金缴存比例根据单位性质不同，一般位于8%-12%之间。
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