江苏省的社保缴费比例如下：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳9%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：
单位缴纳0.4%，个人无需缴纳。
生育保险：
单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。
因此，对于江苏的公司来说，每月需要缴纳的社保费用包括：
养老保险：单位20% × 月工资
医疗保险：单位9% × 月工资 + 个人2% × 月工资
失业保险：单位1.5% × 月工资 + 个人0.5% × 月工资
工伤保险：单位0.4% × 月工资
生育保险：单位0.8% × 月工资
这些费用合计为单位与个人各自缴费基数乘以相应比例的总和。需要注意的是，缴费基数通常为员工的月工资，且存在上下限规定。此外，公积金缴存比例根据单位性质不同，一般位于8%-12%之间。
相关文章：
安徽省巢湖市栏杆市场监管所开展特种设备安全隐患排查专项整治行动04-09
喜报——福山区懿荣中学在山东省武术比赛中获得一等奖04-04
找到“家” 有作为04-02
驻村帮扶调研丨建机制 强管理 优服务 多措并举推动驻村干部扎根一线、履职担当03-17
住房公积金多少正常01-31
1安多少平方01-31
一匹空调什么意思01-24