劳保支出是指企业为预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，具体包括以下几类：
劳动防护用品
由生产经营单位为从业人员配备的个人防护装备，如工作服、手套、安全保护用品等，旨在使员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害。
安全保护用品
包括解毒剂等，用于提供额外的安全防护，特别是在容易接触到有毒物质的工作环境下。
防暑降温用品
如绿豆汤、清凉饮料、冰棍等，用于在高温工作环境中防止劳动者中暑。
保健食品待遇
针对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种，按照原劳动部等部门规定的范围享受的保健食品待遇。
其他相关支出
包括劳动保护的各种支出，如工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
这些支出均属于企业在正常经营过程中必须考虑的劳保费用，旨在确保员工的安全和健康，并可以在税前进行扣除，但需符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等相关法律法规的规定。
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