行政主要涉及国家行政机关或其他国家机关的特定局部为实现国家的政治目标和社会公共利益而进行的一系列直接、具体的组织和管理活动。其内容主要包括以下几个方面：
环境（形势）：
分析当前的政治、经济、社会等各方面的形势，以便制定相应的政策和措施。
目标：
设定行政管理的目标和计划，明确工作的方向和任务。
预测：
对未来可能发生的情况进行预测，以便提前做好准备和应对。
计划：
制定具体的行政计划，包括政策、措施、步骤等。
谋略：
制定实现目标的策略和方法。
决策：
在多种方案中选择最优方案，做出行政决策。
组织：
建立和管理行政组织结构，明确各部门和人员的职责和权限。
人力资源：
负责人员的招聘、培训、考核和激励等工作。
培训：
提高行政人员的专业能力和工作效率。
领导：
指导和激励下属，确保行政目标的实现。
授权：
将一定的权力和责任下放给下属，以便更有效地完成任务。
执行：
具体实施已经制定的计划和决策。
协调：
协调各部门之间、人员之间的工作，确保行政工作的顺利进行。
公共关系：
处理与其他组织、团体和个人的关系，维护良好的外部环境。
监控：
对行政工作进行监督和检查，确保其按计划和要求进行。
财务：
负责预算编制、资金使用和审计监督等工作，确保国家财政的合规使用。
后勤：
提供行政所需的物资、设备和设施，保障行政工作的正常进行。
法规：
制定、执行和监督相关的法律法规，确保行政管理的合法性和有效性。
文化（道德）：
培养行政人员的专业素养和道德品质。
心理：
关注行政人员的心理健康和工作状态，提供必要的支持。
信息：
收集、处理和传递行政信息，确保信息的准确性和及时性。
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