一个月满勤的天数通常为 22天。这是基于《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十七条的规定，即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
具体计算如下：
1. 一年有365天，即52周，每周休息两天，所以休息时间为52×2=104天。
2. 月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。
3. 由于满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤，因此，一个月满勤的天数通常为22天。
需要注意的是，一些公司可能会根据自身的规定将满勤天数定为30天，这通常适用于单休制度，即休息4天，上班26天。此外，如果一个月有30天或31天，且没有节假日，那么全勤的天数可能会是30天或31天。
综上所述，一个月满勤的天数通常为22天，但具体天数可能会因公司规定和实际情况有所不同。
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