被违法辞退后，您可以采取以下途径进行举报或投诉：
向劳动局或人力资源和社会保障局投诉：
您可以拨打12333电话投诉，也可以亲自到当地劳动局或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。这是最直接且有效的途径。
申请劳动仲裁：
您可以直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工作交接记录等。
向工会反映情况：
如果您是工会会员，可以向当地工会反映情况。工会有权要求用人单位重新处理违反法律法规的行为，并为您提供支持和帮助。
向劳动保障行政部门举报：
根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以向劳动保障行政部门投诉，并且劳动保障行政部门应当为举报人保密。
向法院提起诉讼：
如果您对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
在采取以上措施时，请确保您已准备好所有相关证据，并了解相关法律法规，以便更有效地维护自己的合法权益。如有必要，您可以寻求专业法律人士的帮助。
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